Offre de services unique !

La Coopérative de développement régional de Montréal-Laval (CDRML) est la seule organisation sur le territoire de Montréal et de Laval capable d’offrir une expertise-conseil complète en démarrage et en suivi de coopératives, dans les cinq types de coopératives reconnus par la Loi sur les coopératives du Québec :

• Coopérative de travail
• Coopérative de solidarité
• Coopérative de producteurs
• Coopérative de consommateurs
• Coopérative de travailleurs actionnaire
  

Démarrage

La CDRML vous accompagne de façon personnalisée tout au long du montage de votre projet de coopérative, de l’idée d’entreprise jusqu’à sa mise en opération. Notre équipe de conseillers vous assiste dans chacune des étapes suivantes, afin de vous guider dans la création de votre coopérative de travail, de solidarité, de producteurs ou de consommateurs :

Validation

• Validation de l’idée du projet
• Réflexion sur la mission sociale du projet
• Analyse de la faisabilité économique
• Évaluation de la complémentarité des compétences des promoteurs
• Identification de la formule juridique adéquate

Constitution légale

• Engagement pré-constitutif
• Préparation et envoi de la demande de constitution légale aux autorités ministérielles
• Assistance à la rédaction des règlements internes de la coopérative
• Préparation et animation de l’assemblée générale d’organisation
• Préparation et animation de la première réunion du conseil d’administration
• Rédaction des procès-verbaux

Formation

• La Loi sur les coopératives
• Les obligations légales
• Les rôles et responsabilités des instances
• Les mesures fiscales s’adressant aux coopératives : Régime d’investissement coopératif (RIC) et REÉR-coop
• L’organisation des registres
• La gestion des réserves et des excédents
• La tenue des assemblées et des réunions

Mise en opération

• Conseil sur la capitalisation de la coopérative
• Orientation vers les sources de financement spécifiques aux coopératives
• Assistance pour la mise en opération de l’entreprise

Spécificité CTA

Pour les sociétés par actions désirant explorer la mise en place d’une coopérative de travailleurs actionnaire (CTA), que ce soit pour un cas de relève, de croissance ou une mobilisation des employés, la CDRML vous accompagne tout au long du processus d’implantation composé de trois phases :

• L’analyse d’implantation
• La constitution légale
• La mise en opération

Des produits uniques !

La CDRML, en collaboration avec ses partenaires, peut aussi vous offrir des services adaptés à vos besoins. À cet effet, différents projets sont en cours pour accueillir les promoteurs d’entreprises coopératives, les référer aux experts appropriés et leur offrir tout l’encadrement requis.

• Coopérative entreprise partagée (CEP)
• Continuum entrepreneuriat Montréal pour femmes issues de l’immigration
• Formation Lancement d’une entreprise coopérative

Suivi et accompagnement

Durant les premières années de vie de votre coopérative et tout au long de son existence, les experts de la CDRML peuvent vous soutenir en vous offrant divers services et conseils portant notamment sur :

Gestion de la vie associative

• Aide pour l’organisation des fichiers coopératifs
• Aide à la tenue du registre de la coopérative
• Assistance auprès des instances : assemblée générale, conseil d’administration, comité exécutif
• Conseils sur la mise en place de comités : liaison, communication, éducation coopérative, gouvernance, finances
• Formation sur mesure sur la Loi sur les coopératives, les obligations légales
• Préparation des réunions des instances, des états financiers et du rapport annuel
• Présence aux réunions du conseil d’administration
• Révision des processus administratifs coopératifs

Vie économique

• Assistance sur la comptabilité spécifique aux coopératives
• Calcul des plafonds de capitalisation permis en vertu des mesures fiscales
• Capital social d’une coopérative
• Conseils sur les montages financiers
• Gestion des réserves et des excédents
• Information et aide à l’inscription aux mesures fiscales : Régime d’investissement coopératif (RIC) et REÉR-coop
• Mise en contact avec des financiers et aide à la préparation des demandes de financement
• Production de relevés d’impôts relatifs aux mesures fiscales

Gouvernance

• Élaboration d’une politique de gouvernance
• Élection des administrateurs
• Gestion des conflits en vertu de l’application de la Loi
• Gouvernance en mode associatif
• Révision du règlement de régie interne et autres règlement
• Rôles et responsabilités des administrateurs, des membres et de la direction générale

Développement

• Assistance à la préparation d’une approche de participation de la CTA au développement de l’entreprise
• Marketing, communication avec les membres
• Mise en place d’un plan d’action relatif au recrutement des membres ou à la communication avec les membres

Diagnostique

• Bilan de la conformité coopérative au niveau juridique et associatif

Et plus encore…

La CDRML organise divers événements au cours de l’année tels que des galas, des conférences, des 5 à 7 et des Rendez-vous de la coopération. Elle publie aussi la revue annuelle Coopoint, le bulletin d’information mensuel Coopoint en plus de mettre à votre disposition un site Internet pédagogique.